Schön, dass Sie sich für schnuppy.ch interessieren!
schnuppy.ch bietet folgende Vorteile:
• kostenloses online stellen der Schnupperangebote
• mittels Dashboard jederzeit informiert über Anfragen und anstehende Schnupperlehren
• Firmen mit vielen Anfragen werden durch das System geschützt
• taggenaue Abbildung der Verfügbarkeit der Schnupperlehren
• benötigte Bewerbungsunterlagen auswählbar
• Einzugsbereich kann angepasst werden
• Zu- oder Absage mittels weniger Klicks generieren
• automatisches Aufdatieren der Inserate
• Kommunikation über Mailprogramm und Chat-Funktion von schnuppy.ch
• Info über Zu- oder Absage an Jugendliche, Eltern und Klassenlehrpersonen
Folgende Schnupperarten unterscheidet schnuppy.ch
Hinweise auf Informationsveranstaltungen
• Dauer 2-3 Stunden in Gruppen
• Sie zeigen einen kurzen Einblick in einen oder mehrere Berufe
• nicht direkt über schnuppy.ch buchbar, das ist nur ein Hinweis auf diesen Anlass.
Schnupperbesuch
• Dauer 1 Tag
• Einstieg in das Berufsleben und in den gewählten Beruf.
Ein "Mitlaufen" mit einem Lehrling wäre durchaus stufengerecht. Am Abend kann der Jugendliche und der Berufsbildner beurteilen, ob später eine vertiefte Schnupperlehre sich lohnt.
Schnupperlehre
• Dauer 2-5 Tage
• Sie gewährleisten ein aktives Mitarbeiten und zeigen unterschiedliche Seiten des Berufes
Idealerweise bieten Sie die zwei unterschiedlichen Schnupperangebote an. Der Jugendliche hat damit auch die Möglichkeit anzuzeigen, ob er einen ersten Eindruck oder eine vertieftes Kennenlernen des Berufes erfahren möchte. So können Sie Ihre verfügbaren Ressourcen besser einteilen und ermöglichen den Jugendlichen einen Einblick in den Ausbildungsberuf und in Ihre Firma.
Schnupperlehre nur im Rahmen der Lehrstellen Selektion
Dieses Schnuppern kann im Herbst für die Jugendliche in der Abschlussklasse angedacht werden.
• bei den verlangten Unterlagen muss das „Bewerbungsschreiben“ markiert werden und im Inserat unter „Weitere Informationen“ die Restriktion erwähnt und auf das Bewerbungsschreiben hingewiesen werden.
• Dauer 1-5 Tage
• aktives Mitarbeiten, kleine Aufträge ausführen, Tests, Gespräche.
Die Jugendliche im 10 ten Schuljahr / BWS, etc. wissen im Herbst noch nicht, welchen Beruf sie lernen möchten. Da wäre ein Schnupperbesuch / normale Schnupperlehre zweckmässiger.
Mit der Restriktion, dass nur Jugendlichen Schnuppern dürfen, welche sich für eine Lehrstelle bewerben, schliessen sie situativ gute Persönlichkeiten aus.
Schnupperlehre mit Selektionsverfahren
(ein spezielles Verfahren für Schnuppergelegenheiten mit grossen Gruppen an wenigen Tagen im Jahr und für Berufe, welche Dutzende Bewerbungen / Woche erhalten)
Für Berufe / Betriebe, welche nur wenige Bewerbungen / Woche erhalten, ist dieses Verfahren zu aufwendig und zu kompliziert.
• Dauer 1-5 Tage
• Ansatt jede Bewerbung sofort zu- oder abzusagen, sammelt man die guten Bewerbungen für einen Schnupperanlass über einen bestimmten Zeitraum (30 Tage) und vergibt erst am Schluss die Schnuppergelegenheiten.
Beispiel:
Sie möchten gerne alle 2 Monate von Januar bis Juli an drei Veranstaltungen jeweils 8 Jugendlichen eine Chance für eine Schnupperlehre geben.
Einstellung: Anzahl Schnuperlehren / Tag: 8 Anzahl offene Bewerbungen / Tag: 10
--> Ungenügende Bewerbungen direkt absagen
--> Jede Bewerbung kurz beurteilen und bewerten 1-5 Sterne. (Noch keine Zusage machen)
--> Nach 30 Tagen / 30 Tage vor dem Schnupperanlass den 8 besten Bewerbungen zusagen.
Wenn die Anzahl offenen Bewerbungen / Tag die Zahl 10 erreicht hat, dann wird das Inserat Rot. Es kann sich niemand mehr bewerben. Es macht auch keinen Sinn weitere Bewerbungen anzunehmen. Wenn einer Person abgesagt wird, wird das Inserat wieder Grün.
Wenn am Schluss die 8 Schnupperlehren vergeben werden, bleibt das Inserart auf Rot. Sie müssen den 2 überzählig geblieben guten Kandidaten noch absagen.
Nach der Schnupperlehre werten sie die Leistungen der Jugendlichen.
Ende Juli haben sie 24 Kandidaten für die Lehrstellevergabe. Mit dem Filtern der Leistungen ist die Auswahl mit dem schnuppy.ch System schnell gemacht